На Хабре прекрасная статья, написанная эффективным менеджером. Она иллюстрирует, почему Россия находится в пищевой цепочке IT там, где находится.
Начать стоит с CTO, принимающего участия в скрамах. Сразу видно, речь об очень большой, успешной компании, если у на минуточку chief technology officer находится на это время. Рискну предположить, что в этой компании без малого пятьдесят сотрудников, что безусловно является показателем ее эффективности.
Умиляет требование самому распечатать свое резюме, а так же отредактировать его специально для искомой должности. Принтеры в успешную фирму видимо пока не завезли.
Очень верный совет быть снисходительным к HR менеджерам. Тут нужно понимать, что HR – это даже не планктон в океане IT. Это бактерия. Бывают бактерии полезные, бывают очень вредные, и даже смертельно опасные. Но в итоге, это все равно нечто абсолютно безмозглое, лишенное даже зачатков нервной системы.
Еще один показатель успешности – то, что junior developer’ам в ней платят в два раза меньше, чем в среднем по рынку. Тут, как говорится, комментарии вообще излишни.
Конечно, будучи эффективный менеджером, нужно не забывать, что основная твоя функция – меряться пиписьками. Зазнавшихся кандидатов, не готовых приезжать на собеседования три дня подряд, и желающим, о наглецы, уместить все в один день, следует ткнуть носом в то, что час менеджера стоит больше, чем их час. Потому что все равны, но эффективные менеджеры ровнее. И четче.
Стоит отметить, что менеджеру очень важно понять технические знания кандидата. Поэтому он дает ему одну из тех задач, которые он должен будет решать повседневно. А более конкретно – написать на бумажке алгоритм сортировки. Ведь это то, чем занимаются все программисты – пишут сортировки. По памяти, без Google’а. На бумажках. И беда тому, кто не писал сортировок последние три года. Его нельзя будет утилизовать на ходу.
И напоследок, прекрасна параллель межу групповым интервью и standup-meeting’ом. Если и на скрамах в этой фирме несколько незнакомых между собой людей день изо дня доказывают кому-то, что они тут самые умные – остается лишь пожелать этой фирме успехов в ее начинаниях.
Categories